一群青工跋山涉水去“取经”

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2018-12-03

  兼任中共党史学会副会长、全国重大题材理论文献专题片创作领导小组副组长。主要从事毛泽东、邓小平等中共领导人的著作编辑和生平、思想研究工作。

  一次,偶然通过“网友”介绍,她接触到了“网络时时彩”。这种以“网络彩票”面目出现、即时开奖的娱乐活动,其实就是屡禁不止、涉嫌犯罪的网络非法赌博,而“网友”就是赌博网站的“销售代理人”。然而,不经世事的陈曦曦却在“网友”的引诱下好奇入坑,她初涉赌博网站,竟然赚到了几百元钱。接下来的一个多月中,累积了几千元的盈利,让她兴奋不已。  此后,只要工作一空下来,她就点开“拉菲”“汇华”“经纬”等赌博网站……好景不长,接下来的一段时间,“网络彩票”不仅把所有盈利都亏损掉,还把自己的工资都搭了进去,但是染上赌瘾的陈曦曦并没有因此清醒,她对外隐瞒自己参与网络非法赌博,找各种借口向同学、同事、亲朋好友借钱,借来的钱无一例外打了水漂。

  ”上海海洋大学深渊科学技术研究中心主任崔维成说,“今后,中外海洋科学家都可以驾着‘彩虹鱼’对全球26条6500米深度以下的深渊海沟,展开系统性科学普查,获取珍贵样本,建立深渊生物DNA数据库,带动一系列深渊生命科学研究的开展,探索生命的起源,这对全人类来说具有重要意义。”  3.创新的机制  上海海洋大学党委书记吴嘉敏认为,“彩虹鱼”项目不仅将填补我国深渊科技的空白,在国家重要前沿科技项目的投入机制体制上也进行了可喜创新,其“民间资本+政府支持”“科学家+企业家”的全新模式,对我国其他领域的科技发展具有重要启示作用。  “彩虹鱼”项目得到了上海海洋大学、上海市科委、浦东新区的大力资金支持,并且依托上海海洋大学教育发展基金会设立了“深渊科学技术研究专项基金”。崔维成率先将自家200万元存款拿出来,再向亲友、同学以及企业家一共募集800万元首期资金。

  将原无公害农产品产品认定和产地认证合二为一,实行产品认定的工作模式。”  专家组开出西藏首张认定证书  西藏自治区农牧厅绿色食品办公室以基础条件较好的白朗绿色蔬菜发展有限公司为无公害整体认定试点单位,全面考察了该公司主体资质、产地规模、生产管理和申报材料,对该公司申报的辣椒、大蒜、草莓、火龙果、花椰菜、香瓜、茼蒿、葡萄等蔬果在内的32个农产品,按照严格的认定程序,完成了申报材料初审、产地环境调查、现场检查,产品和产地环境抽样检测和专家评审。  考察结束后,专家组认为该公司申报材料齐全,申请和审查报告意见明确,现场检查报告关键项描述详细,环境和产品检测报告规范,依据标准正确,申报单位前期工作准备充分,申报的产品符合无公害农产品认定有关规定,建议颁证——这也是西藏首张无公害产品认定证书。  “西藏首张无公害农产品认定证书颁发给日喀则市白朗县白朗绿色蔬菜发展有限公司,是对该公司多年来发展优质、高产、生态、绿色蔬菜产业的充分肯定,希望该公司珍惜荣誉,再接再厉,为保障西藏蔬菜供应和质量安全水平作出更大贡献。”王海表示,“同时,西藏自治区无公害农产品认定首次颁证仪式,意味着西藏无公害农产品认定工作站在了一个新的历史起点上。

  原标题:基金公司抢滩布局政策性金融债  受近一年来债券市场信用风险加剧影响,今年投资者对债基的选投也开始偏好风险较低的政策性金融债债券型基金,本周就有博时中债1-3年政策性金融债指数基金和银华安丰中短期政策性金融债基金两只产品同时发行,为了迎合市场投资需求,基金公司也在加速布局政策性金融债基金,据北京商报记者不完全统计,今年以来还有广发中债1-3年国开债指数基金、南方1-3年国开债、富国中债1-3年国开行债券指数基金等6只产品相继成立。  日前,银华安丰中短期政策性金融债基金发布招募说明书及基金份额发售公告,公告显示,该基金的募集时间为11月28日-30日。

  当谈起民进党全台溃败时,他分析“不能全怪蔡英文一个人,虽然她投手投得不好,但绿营有9个打击手,没有一个人打出安打,每个人都被三振出局。”  至于赖清德请辞遭慰留,谢龙介认为赖清德可能会准备接下民进党主席一职。受访时,他对着镜头隔空向赖清德喊话:“清德兄如果说你要辞职,那你说又要在‘行政院’等我来,那这样我们见面的机会又渺茫了。”他还要赖清德考虑一下,“就接受慰留吧!虽然接受慰留很掉漆。”谢龙介以独特问政而高票连任,还被人拱当议长,他则响应,接下来应该要选“立委”,“进‘立法院’继续监督赖清德。

2010年,坐在离地面45米高的岸桥驾驶室里,码头装卸工出身的徐鹏专心致志地看着师傅操作:运行小车、和缓加减挡……生怕一不留神就漏了某个细节。

2017年,在德国纽伦堡一所技术学校,来自深圳技师学院“银宝山新模具班”的学生吕泽泽亲身体验了德国“双元制”教育。

他还有另一个身份是深圳市银宝山新科技股份有限公司员工,通过校企合作联合招生入学,由于表现优秀,被公司派到国外学技术。

10年前,大多数普通工人学技术方式与徐鹏一样,在车间由师傅手把手传授经验;如今,越来越多新型中青工人能像吕泽泽一样,走出厂房,走到外地,甚至到国外“取经”。

随着我国先进制造业的发展,工匠成长之路逐渐告别一厂一地一师傅,培养模式变得多样化,从普通工人到大工匠之路也更近了。

从蹲在一个车间,到“取经”回来看到局限“原来可以用二氧化碳去除精密零件的毛刺,新奇又好用的方法。 ”走出车间,来到天津一家同行业国企参观学习时,殷招招意识到,技术学习之路无止境,且要突破一厂一地,多到外地“取技术经”。

中专毕业的殷招招在富士康科技集团从事数控加工中心操作已有10年,是部门技术骨干。

去年10月,他在深圳市技能大赛加工中心操作工项目中获得第一名。 今年5月,富士康工会推荐他参加到天津的学习项目:数控专业精加工技巧交流学习。

长期以来,殷招招学技能不外乎是车间、富士康培训中心。 到外地学习后,他才发现学技能也要走出去。 “参加外出学习,跟着一批具有十多年工作经验的技师、高级技师学习了几天,我发现自己仍有很多不足。 这些局限性是我在车间不易察觉出来的。

”殷招招告诉《工人日报》记者。 陈敏通是银宝山新模具事业部的高级模具专家,平时负责工序工艺评估、解决技术难题。 他曾两次作为技术骨干被公司派到日本一家技术企业研修。

为掌握先进加工装配技术,银宝山新分批派出技术骨干到日本合作企业学习,陈敏通就是其中一员。 “我两次到日本,每次学习半个月,从先进加工装配技术到现场管理,从设计理念到每一个工序,我们都进行了深入学习。

”陈敏通认为,搞技术不能闭门造车、纸上谈兵,到外地学习能开拓思路,且成效快,现场有好的经验能直接借鉴。 据了解,银宝山新的一批骨干技术工人都办了护照,随时能被派去海外做技术支持,解决模具售后问题。 “近年来,越来越多年轻工程师被派到海外为客户解决技术难题,面对面与客户交流,能更了解客户需求;在解决技术难题过程中,也能学习到不少经验技巧。 ”银宝山新副总裁余文晖如是说。

从跟着一个师傅,到师从多人“快速成长”殷招招记得,2006年刚进公司从事传统铣削工段时,有一个技术要点师傅讲了好几次他仍没有掌握,师傅不在身边就有点手足无措。 “过去很依赖师傅,他不在身边就不知道怎么办,靠自己摸索很难。

”对此,银宝山新总裁胡作寰亦有同感。

他坦言,传统师带徒培养技工,培养周期长、复制速度慢,数量也有限,且师傅教徒能力因人而异,学徒往往难以得到较系统的学习。

如今,为突破传统的人才培养模式,鼓励技术工人带着任务到各地、国外学习技术、交流经验,“从跟着一个师傅,到找到很多师傅学艺”,这成为不少企业培养人才的新的“常规动作”,也为中青年工人提供了快速成长的平台。

从维修小哥成长为可编程高级技师、电工技师,富士康自动化设备组长肖云辉去过多地学习,今年还将去日本东京学习自动化设备相关技术。

前几年,公司希望引进一批新设备,指派肖云辉到廊坊厂区学习物理气相沉积技术,以及详细了解新设备安装、调试、维修、保养等注意事项。 这批设备引进工作由他主导,如今运行已很成熟。

肖云辉讲道,走出厂区学习益处多多。

正如廊坊之行,若不是通过学习成熟模式,而是自我摸索,新设备引进一切从头来,需要耗费大量时间、精力。 从事技术工作要善于学习,在借鉴基础上,不断创新优化,转化为自己所需的技术。

在他看来,政府、公司提供的学习平台至关重要。 他举例说,考取证书政府有补贴,甚至还提供各类免费培训。 这些年来升大专、专升本的学费,公司全部返还。 学习渠道方面,公司常组织员工到外地企业、甚至国外参展学习。

“技能提升离不开好平台。 ”肖云辉多次强调这一观点。

从车间练,到练训联动系统提升随着制造业对专业技能人才的需求量日渐增长,不少制造企业人才缺口逐年加大,单靠社会招聘难以满足用人需求;而校园招聘的学生实操经验普遍缺乏。 因此,不少制造企业自己成立了培训学院。 但与传统职业学院不同的是,这里大量引进了一线技师授课,而且,不再是“一师带一徒”。 银宝山新培训学院助理魏来斌告诉记者,学院目前有6名专职技术老师,并且从本企业挑选了一批高技能人才作为学院兼职讲师。

普通工人成长为技术骨干除了在车间跟着师傅学习,还必须到培训学院完成相应课程的系统化学习。 陈敏通、龙赛银都曾是银宝山新培训学院的学徒,每年拿到公司发到手中的培训计划调研问卷时,都会慎重地在自己感兴趣的培训项目后面打个勾。 而现在,昔日的学徒已成了学院的中级讲师,工作之余,还要根据工人们填写的问卷,安排培训课程。 “公司的资深工程师一般都是培训学院的兼职讲师。

每年我们要上够60个学分,一堂课5个学分。

”银宝山新智能制造服务事业部资深工程师龙赛银如是说。

“进公司十多年来,我带了不少徒弟,有些徒弟也已成了老师傅。

过去师傅总让我们背知识,对待新一代员工可不能这样了,要多帮助他们分析问题,共同解决问题,把自己的经验传授给他们。 ”殷招招也是从学员成长为讲师、从学徒“进化”成一名老师傅的。

他认为,过去出徒更依赖师傅,在信息化时代,学徒要走进学院系统学习,在学习到应用、理论到实践的反复中,才能快速成才。 (记者刘友婷)。