宁波海曙:民企里的“红色教员”

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2018-12-22

    近期部分国家的货币汇率变化,给力帆出口业务带来了不小影响。“对此,我们采取贸易对冲方式来解决。”马可表示,也就是用进口的方式抵消汇率差,将当地货币换成当地物品,进口到国内来销售。

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  在军兵种部队展板前,北京卫戍区领导给大学生介绍我军先进的武器装备,引来在场学生阵阵掌声。北京市征兵办、市教委、海淀区征兵办和北京理工大学的工作人员向师生们发放征兵宣传资料、解读政策法规,激发大学生报名应征热情。据中国地震台网正式测定,5月6日17时23分在青海玉树藏族自治州称多县发生级地震,震源深度9千米,震中位于北纬度,东经度。据了解,震中距玉树市约170公里。

  阳新重点公路实行“路长制”阳新县长明进华介绍,阳新县全县公路通车里程公里,其中高速公路5条,大广高速、杭瑞高速已通车,蕲嘉高速、麻阳高速和武阳高速正在建设中;国道5条,省道8条,县道16条,乡道154条,村道3049条。记者从阳新县警方了解到,自启动“百日安全行动”道路交通整治,阳新县公安局对106国道、315国道、112省道和黄阳一级公路实行了“路长制”,并在这些公路的沿线村庄设置了“劝导站”,劝导行人和司机遵守交通规则。同时,该县公安局对50条道路66个重要路段实行了民(辅)警包路段分解,并将该县54家运输企业2940辆运输车、2944名专业驾驶员由民警进行了分解,责任制到每一个民警身上。

  责任编辑:王泽玉

  做到早睡早起,晨练的时间不能过早,也不能做激烈的运动,以平和的心态来面对一切,养成定时大便的好习惯,多吃一些具有抗肿瘤的食物。[摘要]中国的传统美德是勤俭节约,当天炒完的菜没有吃完,第二天会直接在翻炒一下,不管是什么样的菜类都会有保质期,时间放久了不仅会降低营养价值,反而会带来生命危险,隔夜菜为什么会有害呢?  中国的传统美德是勤俭节约,当天炒完的菜没有吃完,第二天会直接在翻炒一下,不管是什么样的菜类都会有保质期,时间放久了不仅会降低营养价值,反而会带来生命危险,隔夜菜为什么会有害呢?  隔夜菜为什么有害?  1、大量的细菌繁殖。人们习惯性把隔夜菜放在冰箱里面,长时间处于潮湿状态下就会滋生大量的细菌,第二天继续加热时也不能把细菌彻底的杀死,长时间下去会引发胃肠道疾病,甚至会导致食物中毒。

原标题:宁波海曙:民企里的“红色教员”如何补齐民营企业党建工作短板?浙江省宁波市海曙区通过向民企派送教员、引进教员、培育教员多管齐下,让“红色教员”引领下的党建帮办在全区民营企业实现全覆盖,增强了民企发展信心、激活了民企内生动力。 截至目前,全区200余名“红色教员”累计解决企业党组织志愿服务供需匹配、组织生活基地联系、困难党员帮扶等各类需求2200余项,受到广大民营企业党组织和党员的广泛认同。 联企派教员,帮扶民企树信心“这个月的主题党课,我帮你们邀请了老师解读市委、市政府最新出台的助力民营经济高质量发展二十五条。 ”11月14日,《中共宁波市委宁波市人民政府关于促进民营经济高质量发展的实施意见》正式发布,段塘街道专职党务工作者、丽园4S商圈党总支书记战海燕就跑到博宏恒基党支部落实了当月的主题党日活动。

除了上述身份,战海燕还有一个特殊的身份——海曙区党建工作“红色教员”。

“‘红色教员’是区委组织部整合区级有关部门和镇(乡)、街道企服人员、党务工作者、企业专职党建干部等队伍,专门解决民企党建难题,助推经济发展的队伍。

”战海燕说,成为“红色教员”以来,自己最主要的工作就是为包片联系的近百家民营企业的10个党组织提供党务规范指导、党建活动策划等全方位服务。

在月湖街道,党工委2018年起专门派出9名“红色教员”,重点对区域“两新”组织实行“一对一”服务,不仅帮助企业解决党建难题,更关注经济发展。 前不久,月湖街道经济发展服务办公室副主任、“红色教员”杨龙和辖区台州商会13名企业党员召开碰头会,就街道党工委全力破解商会内中小微企业融资难问题,反馈了和区级有关部门一起与宁波市金融办、宁波股权交易中心等单位对接后的进展。 听到22家台州籍企业作为全市首例异地商协会企业集体顺利在宁波股权交易中心挂牌的消息后,商会会长陈春明激动地说:“有了如此强大的‘红色引擎’,我们企业发展的信心更足了!”2018年以来,海曙区组织“红色教员”深入企业寻访难题,逐步建立起了“一站式”“保姆式”的帮办体系。 现在,全区28个区级开放式组织生活基地和100余个镇(乡)街道、商圈、园区党建综合体均设立党建帮办服务站点,帮办内容涵盖资源调配、党建指导、党员服务等5大类20个服务项目。

“红色教员”帮助民营企业完善党建工作规章制度,不断增强党员对企业的认同感和归属感,企业凝聚力得到有效提升。

为企引教员,建强堡垒助发展在海曙,“红色教员”的组成人员多种多样,除了有本职工作,平时以帮扶企业为主的,还有组织部门择优推荐到企业担任专职党务工作者的。

2018年7月,翁珊珊在区委组织部门推荐下,担任了雅戈尔集团的党办主任,“党组织要成为助力企业发展的红色引擎,关键要将党建工作融入企业发展的方方面面。 ”入职以来,翁珊珊积极参与制定了新时期雅戈尔党建“六争攻坚”计划,包括“品牌争强、组织争优、党员争先、技术争投、机制争实、服务争效”六大工作内容,着力寻求雅戈尔“红色引擎”新的增长点。

“雅戈尔有许多攻关在一线、奉献在一线的优秀党员,他们不仅仅是推动雅戈尔创新发展的人才资源,更是雅戈尔传承青春永在、不懈奋斗精神的宝贵财富。 ”翁珊珊瞄准这一突破口,协助党委建立“锋雅学堂”,邀请技术、管理、生产等各条线的优秀党员代表,组织攻克了汉麻品种脱毒改良、汉麻纺纱、面料制造等一系列国际性技术难题。

建立世界上首条汉麻纤维机械化生产线的王庆淼、带队赴3000公里外的珲春开疆扩土的张飞猛等优秀党员纷纷走上讲堂,为企业传承红色文化现身说法、作出典范。

在身边的优秀党员的感召下,备受鼓舞的党员们更加刻苦攻坚,雅戈尔西服智能制造工厂于近期顺利投产,产品生产周期从15天缩短到2天,成为目前全国唯一的联通了缝制和整烫的西服生产吊挂系统。 这令雅戈尔集团在打造千亿级、综合性、国际化集团企业的路上不断前行。

“现在,越来越多的大型民企希望我们给出更多专职‘红色教员’的人选,我们也正在进一步加大培育力度,并探索建立优秀党务工作者入企挂职制度,针对性地满足企业所需。 ”海曙区委组织部副部长曹蕾表示。 助企育教员,激活发展内生力“以前没有进行系统培训,在实际工作中往往会心有余而力不足,区委组织部‘红色旗手训练营’对我的帮助特别大。 ”通过组织培养,成为太平鸟集团“红色教员”的太平鸟集团总部党支部书记唐红亮告诉记者。

“红色旗手训练营”是海曙区委组织部“红色教员”系列培训、提升的活动内容之一。 “培训班采用‘1+N’的师资配置,聘请党建名师作为首席导师,同时聘请来自各级党校、组织部门、优秀基层党组织的专家学者书记共同组成导师团,采用‘理论教学+案例分析+分享共享+入企提升’的教学方式,从而提升学员的党建思维、党务实务、思想引导等综合能力。

”培训班负责人、区委组织部两新党建科科长童文说。 经唐红亮主动策划,太平鸟集团党委更新“七彩闪耀”党群文化中心和“闪耀党建”微信公众号内容,积极宣传不畏艰险、迎难而上的企业精神,并通过不断丰富主题党日活动的形式与内容带动党组织和党员活力的迸发。 “如今,集团党建工作思路方法、业务水平、工作干劲都有不小的提高,带动公司全体员工形成了比学赶超的良好氛围。

”太平鸟集团董事长张江平评价说。 无独有偶,训练营的另一名学员、宁兴控股的党员卢小乃通过整合公司党委下属21个支部,261名党员,围绕中心工作开展了我为企业发展献一策,企业“英才特训班”等形式多样的主题党日活动,成为员工们信得过的“红色教员”。

“党建工作做实了就是生产力!”海曙区委常委、组织部部长严仕恩说,“做好党建工作可以为企业创新升级提供强大的发展动力。 下一步,我们将进一步拓展‘红色教员’队伍,进一步健全线上线下相结合的帮办站点体系,为民营企业创新发展、高质量发展提供源源不断的‘红色动力’。 ”(记者曾毅通讯员续大治孙勇)(责编:谢倩、黄瑾)。